LE PORTAIL ÉDUCATIF
est une plateforme en ligne d’un projet dans lequel une enquête par questionnaire a été réalisée et un nouveau programme éducatif innovant a été compilé en fonction des besoins identifiés des étudiants.
Dans le cadre du projet international NEW START UPS, nous avons préparé pour vous trois types de tests de connaissances afin de vérifier vos connaissances actuelles dans le domaine concerné. Il s’agit de tests dans le domaine des compétences générales, de l’économie et d’un test axé sur les compétences linguistiques – l’anglais.
TEST DE CONNAISSANCES SOFT SKILLS
TEST DE CONNAISSANCES ÉCONOMIQUES
NOUVEAU PROGRAMME ÉDUCATIF
Le contenu du programme éducatif a été préparé sur la base d’entretiens avec des entrepreneurs prospères et expérimentés sur leurs compétences qui les ont conduits à leur succès en affaires et sur la base d’entretiens avec des étudiants d’écoles professionnelles sur leur connaissance des besoins d’une entreprise prospère. Le programme de formation intergénérationnel développé sera offert à d’autres écoles professionnelles qui seraient intéressées à élargir leur programme de formation scolaire.
Le programme éducatif intergénérationnel innovant se compose de 10 sujets, des séminaires individuels seront testés dans une classe avec environ 30 participants. Les conférenciers du programme éducatif étaient de véritables entrepreneurs à succès, des chefs d’entreprise. Des textes d’étude sont créés pour tous les séminaires éducatifs, qui sont disponibles dans la section des textes d’étude.
LE PROGRAMME ÉDUCATIF CONTENAIT 10 THÈMES :
1. Compétences en communication avec les partenaires commerciaux, les clients
2. Créativité dans la pratique des affaires
3. Business plan axé sur la partie financière
4. Profil managérial (autogestion et organisation du temps)
5. Marché et clients potentiels
6. Équilibre entre travail et vie personnelle,
techniques de gestion du stress et d’amélioration de la mémoire
7. Ressources humaines : sélection et gestion, comment trouver de bons employés et
comment reconnaître les bons employés?
8. Comment etre un bon entrepreneur (pincipes de gestion des personnes à partir du poste de gestionnaire/entrepreneur, comment se préparer)
plan à long terme et à court terme
9. Techniques et manières de prendre des décisions en entreprise
10. L’art de s’adapter aux évolutions de l’entreprise